Non è ammesso stress nei luoghi di lavoro.
L′ambiente di lavoro "stressante" può essere causa di risarcimento in favore del lavoratore
Con l′ordinanza 19 gennaio 2024, n. 2084, la Corte di Cassazione ha stabilito la responsabilità del datore di lavoro per danni alla salute del lavoratore dovuti ad un ambiente lavorativo stressante, anche in assenza di mobbing.
